给招宝宝起名字(给招宝宝起名字大全)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给招宝宝起名字的问题，于是小编就整理了3个相关介绍给招宝宝起名字的解答，让我们一起看看吧。

1. 孙子出世，名字该爷爷起，还是爸爸妈妈起名？
2. 哪家招聘网站比较好？可以发布招聘信息，注册简单点的？
3. 寡妇招婿，生下的儿子应该姓什么？有什么讲究？

孙子出世，名字该爷爷起，还是爸爸妈妈起名？

问到点上了！从古至今，家迋孙子出生起名，都是爷爷起，乳名，学名，要是老太还在世，由老太起。农村也有些沒文化的，找同门家族长辈起。我家族，同爷的连我在内，还有两个，一个，我叫哥，今老年痴呆，就剩男族长辈我一人，已是家族之中年长之辈，族中有添家丁者，请我去于小孩起名，起名，这里面可是有学问。一，乳名，不能与长辈重名，二，要有禹意，按家族辈份排之。三，男女孩起不同含义之名。其它家族姓别，有朋友的小孩出生也会请我去赐名，我非常乐意的去。感悟人生，有知识学问真好，受人尊敬，感觉脸上有光，自豪，，，，，

孙子出世，要说该爷爷奶奶起名还是爸爸妈妈起名，应该是谁也说了不算吧！现在起名都流行找专业起名的先生，根据孩子的五形和八字以及出生时辰来起名。起名先生会根据孩子姓氏和家族中的辈分，给你写上几个名字共挑选。

记得当初我孙子起名，我在电脑桌前趴了一天，总算找了几个比较合适的名字。打电话问儿子两口，人家一个没看上。后来孙子姥姥找算卦先生给起名，起了三四个。向我征求意见，我还没发表意见，小两口就说：叫X×怎么样？我说有一个字和你妈重音，可以不叫吗？人家小两口就愿意叫，咱能说[_a***_]呢！现在我是很愿意抱孙子，也愿意逗他玩，就是不愿意叫孙子名字。

所以我说啊，谁起名也得孙子父母同意，人家不同意，什么都等于沒说。

现在孩子金贵了，名字也不好起了。过去孩子多不重视，一般先起个小名，大号上学时让老师起。

至于谁起没有一定的说法，多数都是长辈说出来大家定。满意就好。

但是大家大户不一样。得找老先生，或是有身份有学文的人物起名字，在过去一般人家男孩叫狗猫的多了，还有几月生的叫几月，属什么属相叫什么名字，女孩丫头，妞妞，招名就叫好养活！

我自己小孩的名字我自己起的，也帮人家起过几个名字。儿子已经结婚，等他们有孩子了，让他们自己起名字，我不会干涉。如果征求我们意见，那可以参与，但决定权还是在于他们。我觉得自己还是很开明的。

我的一对小孩的名字是隨口而发的，我生了一胎，女儿叫依雯，儿子叫振鹏，孩子的名字不规定要求谁起名，只要听得好听，叫得順口就可以了，現在我儿子已經出來工作，女儿已經是大学的本科生了，

哪家招聘网站比较好？可以发布招聘信息，注册简单点的？

专业的招聘网站：

• 智联招聘

智联招聘（ZhaoPIN）创建于1994年 [ ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划” ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准 。

联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。

网站地址：

HTTPS://***.zhaopin.COM/

• 前程无忧

“前程无忧”([_a1***_]: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业，是中国最具影响力的人力***服务供应商之一。前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力***服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被C++NNIC、Alexa 和EuROMonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

网站地址：

https://***.51job.com/

• 中华英才

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力***服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。2005年4月，全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站[_a2***_]网战略合作，缔造网络招聘帝国。 中华英才网始终以客户需求为导向，用权威的专业服务，做好企业与人才的对接；同时，中华英才网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在中华英才***简历、找工作，方便、快捷、有效。

网站地址：

***://***.Chinahr***/

综合性网站带招聘模块：

• 赶集网

网站地址：

***://***.ganji***/zhaoPin/

• 百姓网

网站地址：

***s://***.baixing***/gongzuo/

• 58同城

网站地址：

***s://***.58***/

总结如下：

如果公司想长期招人，还是建议在专业的招聘网站注册个会员，再发布信息。比较那些网站里面发布求职简历的人比较多，而且很多都是有经验的。注册会员可以进行筛选。

看招聘什么样的岗位。去年一年我们自己单位用的招聘平台里面，boss直聘效果最好，招才猫次之，智联招聘，51job的反馈就比较差了，58那简直就是惨不忍睹。

招行政人事财务包括技术类的岗位，这些平台都可以，哪怕是58。招销售市场的只有BOSS好一点。其他岗位没有招聘过，没有发言权。

BOSS直聘的招聘效果好，一方面是平台广告投放力度大，用的人多。另外就是聊天面试的模式，应聘者比较容易接受，用人单位也比较好初步沟通一下，判断人员是否合适。

虽然58的广告也不少，但是从实践来看，效果太差了。一个是新简历一出来，就会有很多用人单位去主动联系。这就是主动下简历这个模式的坏处。找工作人的人很烦用人单位的电话轰炸。

传统招聘网站的模式就是打广告，然后就是花钱买简历，这种方法的效率其实很低。当然这是对一般中小微企业而言，大企业另当别论。

BOSS直聘根据求职者的情况推送职位和简历，让劳资双方有个相对精准点的选择，无疑是提高了沟通的效率。同时在不暴露联系信息的情况下，先在线聊聊，可以节约很多时间，避免了求职者大老远跑到公司去，其实谈几分钟就知道不合适。

再一点就是可以保护求职者的隐私，避免简历被卖了以后的电话轰炸。

另外招才猫我们也用过，可以根据地理位置推送求职者信息，也很方便。只是量没有BOSS大。

个人感觉，BOSS直聘这种创新的招聘方式复工用人单位和求职者来说，都比传统模式效率高。而且职位发布的费用也不高，发布流程也简单。

唯一问题就是后期BOSS直聘的业务员会电话来推销招聘套餐，那个比较贵，一般中小微企业恐怕得掂量掂量。

你好，很高兴会这个问题！

近期是疫情逐渐退去，复工复产的关健时期，因些找工作，、促就业就成了人民和政府稳定社会的一件大事！

而上网络招聘是现在很好的沟通方式，一来避免人才市场，劳务市场人流近距离的病毒[_a3***_]，二来网络投简历是现在的主流。

招聘网站有很多，推荐三个网站，BOSS直招，58同城，智联招聘。

这三家网站的注册都可以在手机上下载，注册也很方便！

但却又有很大不同的针对的群体。

1.BOSS直招，大部分都是私营，民营等创业板业，小营业为主，优点是灵活，学历，年龄要求不高，面试以与老板面谈，就业快！

2.智联招聘是以大学生毕业生为主，对口企业为外企，国企，大型企业，如华为，三一重工，万科，华润等…，要求高，学历证明，年龄，工作经验，专业技能都有专门评估，过程严挌且烦杂，但λ职后前景较好，培训，薪资待遇很好！

3.58同城app是综合型的就业平台，里面有电工，架子工，水暖工，司机.…等等，还有就业地方可以选择就近原则，适合不同出远门的宝妈，还有离家近的城市居民就近就业。

综上所述，就业招聘也是根据就业要求来选择的，不同的想就业者可以通过以上三个网站，下载对应的手机APP注册，查看，选择，祝所有的就业者都找到满意的工作！！

人力宝直聘（***s://***.renlibao.cn/jx/），是人力宝科技有限公司推出的面向广大中小企业的人力***综合服务平台，深入中小微企业的人力***解决难点和痛点，提供包括人员招聘、管理咨询、人事规划、绩效评价等薪资设计、劳动关系、猎头服务、财务管理等深度专业的专项人力***定制服务。

其实很多平台职位的发布都是免费的，只是核心的人才库也就是简历的下载是收费的。有一定矩名度的扌召聘平台免费也不是长期的，基本只是体验是。新兴平台也不过是暂时免费，先免费积累用户量之后再收蜚，总之一句话，天下没有免蜚的午餐。

目前有一下渠是免费的招聘平台或者说是暂时免费部分免蜚。

招聘网站、分享交换平台网站

1．猎聘网〔以猎头身份注册，下同）邀链接猎头顾问注册猎聘网：LiePin***

2．智联卓聘（智联招聘旗下猎头平台〕邀链接智联卓聘网_智联扌召聘旗下中高端人才求职平台

3．无忧英（5ljob旗下猎头平台〕最近新唯御聘，不过还没有全面上线

4．e成〔分享交换平台大数据，一个账号搜索下载三大网站***）链接e成

5．纷简历〔分享交换平台一个网站搜索下载智联、前程、58、赶集、猎聘、拉勾网等6大网站***〕邀清链接fenjianli***/.

`社交平台1．微博：针对名企或名人非常有效2领：外企、上市企业、行业名企，土八路比较少3行业论坛：比如衣资行业的191、化工行业的海川三、猎头众包平台

1．猎必得公司、自由猎头顾问均可注册、做单、搜索下载高端人才简历，可以在平台互高端简历，也可以请平台分享简历。分享简历中互联网行业大牛比较多，华为、BAT、[_a4***_]5佣强等知名大企业较多，是深圳八爪网络旗下平台，旗下有知名的专注|T行业猎头公司一一科踹福克斯careerfocus因此平台人才主要是|T互联网行业。链接：猎必得注册猎必得加入公司输入'中汇咨洵"免费审核湮过

2．猎上网：目前跨行业最大的猎头众包服务平台，不过由于前期平台为了唯广吸引企业、猎头不少职位都是各大扌召聘平台***集而来。每天开放抢人才可以免获得人才。链接猎上网-猎头平台Hunteron

寡妇招婿，生下的儿子应该姓什么？有什么讲究？

如是婆家主持招婿，生下儿子第一个应该有原婆家的姓氏，因为延续香火在农村根深蒂固，不是随便能转移的民俗，再者婆家人有此仁慈之心，本来就是对他们这个媳妇儿没有外心，也是本着两全其美的办法处理问题，所以第一个孩子应该姓原婆家的姓氏，如打算生一个孩子的话，应该把原婆家姓方在前面，后招女婿之姓放后面，比如原婆家姓周，后招婿姓王，孩子取名应该叫周王x，这样即兼顾了原婆家人的心理和颜面，也照顾了后招之婿的感受，可以皆大欢喜。其实名字只是一个人的代表，重要的是这样组合的家庭，各人都应互相尊重，相互理解，许多事情上各退一步，才能处理好家庭成员之间的关系，也才能幸福平安的生活下去！

“寡妇招婿”，也称“坐山招夫”。实际上就是嫁一个男人，进入自己的家庭，同其一起生活，白头偕老，共度一生。

“寡妇招婿”与“倒插门”不一样，有很大的不同和区别。

所谓“倒插门”，实际上是“女娶男”。但在嫁娶的方式上，仍然是“男娶女”。一般来说，男的多采用娶妻的方式，把自己的新娘娶到岳父母家；女的则要到亲戚家待嫁。迎娶和正常嫁娶没有什么区别。

但在结婚典礼上，为其主婚的不是男方的父母，而是其岳父母。婚后生活要在女家，其它没有什么不同。

“倒插门”与“寡夫招婿”的最大不同在于:

“倒插门”的女婿在妻子生了孩子后，孩子必须随女方的姓氏，孩子起名，也要按照女方的辈分排序取名，并按儿子的义务尽赡养岳父母的责任。

“寡妇招婿”没有这方面的规矩，生的孩子可以随父姓，也可以随母性。孩子姓什么，要看婚前的约定。要不要赡养女方的公婆，也需要事先约定，反之没有照顾女方公婆的义务。

本人以为，不管是“坐山招夫”，还是“倒插门”，所生的孩子都是自己的血脉传承。按“父系社会”的血亲关系，爷爷奶奶还是孩子的爷爷奶奶，姥姥姥爷也仍然是孩子的姥姥姥爷，只要叫法和称呼的不同，并不会因为称呼的改变和姓氏的改变，就改变了血缘关系。

***取这种男女结合的婚嫁方式，只不过是受旧的传统观念的影响，或受女方家庭生活现状、条件的束缚或制约，人为的***用的一项变通策略。目的还是要遵从所谓的“三从四德，不孝有三，无后为大”的旧观念，以及所谓的“面子”上好看罢啦！

[_a5***_]不同了，男女都一样。按照我国的现行法律规定，孩子可以随父姓，也可以随母姓。只要夫妻双方早有约定，即不会影响夫妻感情，更不会改变孩子的血亲关系。而“坐山招夫”或“倒插门”的观念，也应该到了改改的时候啦！

寡妇招婿，是招不是改嫁，不管女的姓什么，招的男人姓什么，也不管前夫有没有孩子，生的孩子都应是前夫的姓。

寡妇前面丈夫去逝后，出于感恩也好，感情也罢，是占有前夫财产的，再招婿也是顶立前夫门户的，不管是前夫后夫的孩子都是前夫的姓，否则在道义上和前夫家族，亲戚面前是说不过去的。

寡妇改嫁则另当别论。

所谓寡妇招婿，我是这样理解的，一般情况下，是指寡妇的原来男人(丈夫)，因为意外事故、或者得疾病先逝，落下孤儿寡女，不想改嫁，而选择招婿。比如，寡妇招婿上门，生育的儿女，按旧时封建习惯，新生儿女跟原逝丈夫姓，新中国成立后，封建惯例己不复存在，上门婿育子女，可以跟女方姓，也可以跟招婿姓，据笔者了解，现实生活中，这样事情普遍存在，具体跟谁姓氏？没有什么规定！

俗话说：寡妇门前是非多。寡妇招婿，生下的儿子应该姓什么？这个问题不解决好，又很容易招致非议。

我们可以从法律层面、情感层面、宗族观念、道德层面等多个角度来分析这个问题：

一、首先，从法律层面来说

从我国现行的法律法规来说，公民原则上应当随父姓或者母姓。有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏:

（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违反公序良俗的其他正当理由；（四）少数民族公民的姓氏可以从本民族的文化传统和风俗习惯。

因此，从法律层面来说，寡妇招婿生下的子女，可以跟随父姓或母姓，也可以由寡妇原配丈夫的直系亲属，作为该子女的抚养人，从而选择跟随原丈夫姓，这些都是合法的。

二、从情感层面上来说

如果原夫妻感情很深，而且作为妻子一方与原丈夫父母兄弟姐们相处和睦，丈夫意外身亡之后，不愿意改嫁从而招婿上门，子女可以考虑***用原配丈夫的姓氏，这样既是情感的延续，也是一种精神寄托，但是需要在结婚之前与第二任丈夫协商一致，以免出现争议。

三、从宗族观念上来说

中国社会的宗族观念是根深蒂固的，一般来说，女子嫁入丈夫家之后，就成了丈夫家族中的一员，如果丈夫去世以后没有改嫁就仍然还是这个家族中的成员，有继承该家族财产的权利，也有履行家族义务，而子女姓氏往往被看着家族成员的重要标志，特别是当该家庭中若没有其他人延续香火之时，其子女（至少一人）应该跟随原丈夫姓，从名义上为家族延续香火。

四、从道德层面上来说

寡妇招婿的双方，从道德层面上来说，既要考虑女方及女方原丈夫家族，也应该考虑二婚招入女婿一方的感受，不要让他牺牲太大，应该在他能够接受的范围之内，以免影响家庭和睦，毕竟人家才是孩子的亲爹，而且要履行抚养义务（不要让他有给别人养孩子的感受），现在政策放开了二胎，完全可以协商其中一胎跟随招婿的男方姓。

五、不过，以上都局限于子女未成年时，子女成年以后可以有自己的选择

根据我国《民法通则》第九十九规定:

“公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己姓名，禁止他人干涉、盗用、***冒。”

因此，子女成年后，可以自己选择随父姓，也可以选择随母姓，甚至可以决定不随父姓，也不随母姓。

我曾听说有位朋友的儿子成年以后，既不愿意跟父姓，也不愿意跟母姓，后来自己改为“轩辕氏”，你耐他何？

这究竟是不是社会的一种进步呢？欢迎读者朋友们留言交流！

（图片来自网络）

到此，以上就是小编对于给招宝宝起名字的问题就介绍到这了，希望介绍关于给招宝宝起名字的3点解答对大家有用。