盖茨：领导创新企业需要硬核，但马斯克和乔布斯可能有点过

　　微软联合创始人比尔·盖茨表示，他认为自己是一个比许多科技行业高管更轻松的老板。

　　当地时间周四，在被纽约经济俱乐部授予彼得·彼得森卓越领导力奖后，盖茨在炉边聊天时点名了埃隆·马斯克和史蒂夫·乔布斯。

　　主持人问盖茨，在执掌微软期间，他在创造创新文化方面学到了什么。

　　盖茨说，像他这样的领导者在领导创新型公司时，必须考虑自己应该有多“硬核”。

　　“每个人都不一样。埃隆很努力，也许太过了，”盖茨说，指的是马斯克，“史蒂夫·乔布斯很努力，可能也太过了。”

　　盖茨笑着说：“与这些家伙相比，我觉得自己很好。”

　　但盖茨在周四的讨论中承认，要成为一名成功的创新领导者，需要“一定的强度”。

　　“在我20多岁的时候，我偏执地专注于微软，”他说，“我不相信周末或***期。”

　　主持人请盖茨证实近年来流传的一个都市传说：他在微软成立初期记住了所有员工的车牌号，这样他就能知道谁在长时间工作。

　　“没有那么多车牌。我们只有几百名员工，”盖茨回答说，似乎证实了这个故事。

　　他补充说：“我仍然可以告诉你他们什么时候进来，什么时候离开。”

　　盖茨将他的激情与他在微软的“积极经历”联系在一起，他说这些经历至今仍然指导着他的思想。

　　“我从创新的角度看待每一个问题，”他说。